Ein Trainingskonzept soll sicher stellen, dass alle Mitarbeiter entsprechend ihren Aufgabengebieten, Verantwortungen und den an ihnen gestellten Anforderungen eingearbeitet, geschult, fort- und weitergebildet werden, um mit dem entsprechenden Fachwissen qualttätsbewusst zu arbeiten.
Das Trainingskonzept für den Pharma- und Lebensmittelbereich sollte in einer SOP (Standard Operation Procedure) folgende Themen beinhalten:
- Bedarfsanalyse
Welcher Mitarbeiter muss welche Schulungen durchlaufen? - Ausbildungsplanung
Jährlicher Schulungsplan
GMP, Hygiene, IPEC, HACCP, Sicherheit- und Gesundheitsschutz - Einarbeitungstrainings
Einarbeitungspläne
GMP, Hygiene, IPEC, HACCP- Ersteinführung - Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen
Ausbildungspläne - Weiterbildung in Fachspezifischen Themen
Prospektiver Trainingsplan
Sicherheitsschulungen - Trainerqualifikation
- Externer Mitarbeiter
- Nachschulungen
- Interne Wechsel und Abwesenheiten
- Erfolgskontrolle/ Wirtschaftlichkeit
- Dokumentation
Schulungsmatrix, Ablage, Trainingsdossier pro Mitarbeiter
Wir unterstützen Sie bei der Erstellung Ihres Trainingskonzeptes für Ihren Bereich sowie der Durchführung, der damit verbunden Schulungen.
Gerne können Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Wir beraten Sie gern.
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+41 (0)79 378 0734